Dimanche 10 mai 2009 7 10 /05 /2009 17:30
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Des progrès significatifs ont été accomplis ces dernières années vers une véritable égalité entre les hommes et les femmes, en grande partie grâce aux efforts des socialistes, des sociaux-démocrates et des démocrates progressistes en partenariat avec les organisations de femmes progressistes.

Pourtant des inégalités persistent : les femmes gagnent encore, en moyenne, 15% de moins que les hommes pour un même travail ; elles sont plus exposées au chômage, sont découragées d’entrer dans le marché du travail par le manque d’emplois adaptés à leur situation et se retrouvent souvent dans des postes sous-rémunérés, sous-qualifiés ou à temps partiel. Des millions de femmes dans le monde souffrent encore de l’exploitation et de la violation de leurs droits, qui se manifestent dans le trafic d’être humains, la violence familiale, d’autres agressions encore.

Plus d’un demi-siècle après avoir acquis le droit de vote et l’éligibilité, les femmes n’ont pas encore leur véritable place sur la scène politique en Europe.

Dans certains pays d’Europe, les hommes n’ont presque aucun droit au congé parental à la naissance de leurs enfants. Les femmes doivent souvent choisir entre avoir des enfants ou poursuivre la carrière qu’elles ont choisie. Les familles de travailleurs ont de grandes difficultés à concilier responsabilités professionnelles et personnelles. Nous pouvons changer la donne : les pays européens qui sont allés le plus loin dans la reconnaissance de droits effectifs pour les femmes sont ceux qui aujourd’hui comptent le plus de femmes en activité et constatent aussi les meilleurs taux de natalité. Nous avons également mené une campagne sans relâche au niveau local, régional et national pour augmenter le nombre de places d’accueil de la petite enfance. Nous continuerons à lutter contre les stéréotypes sexistes et nous croyons que le renforcement des droits effectifs des femmes sera facteur d’importantes avancées sociales, économiques et démocratiques pour tous les Européens.

Faire de l’égalité entre les sexes une réalité pour tous :

36. Nous proposons de créer une Charte Européenne des Droits de la Femme pour améliorer les droits effectifs des femmes dans toute l’Union européenne et pour établir des mécanismes assurant l’égalité hommes-femmes dans tous les domaines de la vie sociale, économique et politique.

37. Nous proposons d’établir des droits améliorés au congé parental pour les hommes et les femmes en Europe en s’alignant sur les droits actuels les plus favorables.

38. Nous ferons campagne pour une représentation politique paritaire entre hommes et femmes dans toutes les instances européennes de décision, notamment pour une représentation paritaire entre hommes et femmes au sein de la Commission européenne et du Parlement européen, et nous appellerons à la création d’un poste de commissaire européen à l’égalité hommes-femmes.

39. Nous entendons aider les parents à concilier leurs responsabilités familiales et professionnelles. Pour cela, nous proposons que tous les Etats membres s’obligent à atteindre l’objectif européen déjà fixé de 33 % d’enfants de moins de 3 ans accueillis dans les services de petite enfance et de 90% de scolarisation en classes maternelles ; et qu’ils se donnent en outre des objectifs de qualité d’accueil.

40. Nous serons au premier rang de la lutte pour l’élimination des écarts salariaux entre hommes et femmes, condition essentielle pour améliorer les conditions de vie, réduire la pauvreté et accélérer la croissance.

41. Nous proposons d’encourager et d’appuyer les femmes chefs d’entreprise, les femmes scientifiques et les chercheuses en leur donnant accès à des opportunités accrues.

42. Nous garantirons et défendrons les droits des femmes en matière de vie sexuelle et de santé reproductive dans toute l’Union européenne.

43. Nous proposons de développer les moyens européens de lutte contre le trafic d’êtres humains et l’exploitation sexuelle des personnes en intensifiant la coopération judiciaire et policière.

44. Nous proposons d’encourager et de soutenir l’Union et les Etats membres dans la lutte pour l’élimination de la violence domestique et des violences dirigées contre les femmes, notamment celles frappant les femmes issues de minorités ethniques, à travers tous les programmes et fonds européens pouvant y contribuer.

Notre plan européen de réformes progressistes est essentiel pour faire triompher, en poursuivant le travail que nous avons déjà mené, l’égalité entre les sexes au bénéfice des femmes comme des hommes.

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-> Retrouvez les précédentes propositions du Manifeste en cliquant ici
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Etudiant âgé de 21 ans, je suis diplômé d'un Baccalauréat mention "Economie & Social" (SES) obtenu en 2007. Je suis également titulaire d'une Licence de Droit (mention Assez Bien) obtenue en 2010 à la Faculté de Droit et des Sciences Economiques de Narbonne.

 

A compter de la rentrée prochaine, j'intégrerai l'Université de Perpignan pour un Master de Droit Public avec en parallèle, le Pré-CAPA de l'IEJ de Perpignan, en vue de préparer le Concours d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA).

J'ai été élu Représentant Suppléant des étudiants au Conseil d'Administration de l'Université Perpignan-Via Domitia, le 11 Mars 2010 pour un mandat de deux ans.



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